Evolución de la Administración: Un viaje del siglo XX al XXI
Evolución de la Administración: Un viaje del siglo XX al XXI
Orquidia Rosario
Existen varios modelos para la gestión del cambio en las organizaciones, cada uno con sus propias metodologías y enfoques. Algunos de los modelos más populares son:
Modelo ADKAR: Se centra en los factores individuales que influyen en el cambio, como la conciencia, el deseo, el conocimiento, la capacidad y el refuerzo.
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Salud ocupacional e higiene Industrial
Buenas tardes, Hoy mi compañera de la universidad Alberys y yo Mary Les preparamos un breve ensayo acerca de lo que es la importancia de la salud en el sector turístico el cual fue asignado por nuestro profesor Estrada en la Universidad O&M Moca, espero que les guste el material. ya que fue realizado con mucho empeño y apoyándonos de la App Bart el cual describe que;
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Calidad de vida laboral y felicidad en el trabajo.
La calidad de vida laboral y la felicidad laboral son dos conceptos que están estrechamente relacionados. Si bien no son exactamente lo mismo, se influencian mutuamente y juntos tienen un impacto significativo en el bienestar general de las personas.
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Sistema de gestión humana
Un sistema es un conjunto de elementos interrelacionados entre sí para lograr un mismo objetivo. Los componentes de sistema son:
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